(2015/11/26 http://www.bangkokpost.com)

ក្រុងឡុងដ៍ - ពលករចំណាកស្រុកដំណើរការសាច់មាន់ថៃសម្រាប់ទីផ្សារនាំចេញធំបំផុតរបស់អឺរ៉ុបប្រឈមនឹងការរំលោភបំពាន ការរីករាលដាលដោយថៅកែរបស់ខ្លួនមួយផ្នែក ដោយសារសវនករបរទេសបានផ្តោតទៅលើសុវត្ថិភាពអាហារជាជាងកម្មករ លក្ខខណ្ឌក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវបាននិយាយនៅថ្ងៃពុធ។ សាច់មាន់ត្រូវបានកំណត់ឱ្យក្លាយទៅជាសាច់ដែលគេប្រើប្រាស់ច្រើនបំផុតរបស់ពិភពលោកក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ វ៉ាដាច់សាច់ជ្រូក។

ប្រជាប្រិយភាពរបស់ខ្លួនគឺជាប្រយោជន៍បានកើនឡើងដើម្បីផ្គត់ផ្គង់សត្វបក្សីធំមួយដូចជាប្រទេសថៃដែលបាននាំចេញអង្ករចំនួន 270,000 តោនប្រមាណជាសាច់មាន់កែច្នៃទៅសហភាពអឺរ៉ុបក្នុងឆ្នាំ 2014 នេះបើយោងតាម Swedwatch ដែលតាមដានពីផលប៉ះពាល់របស់ក្រុមហ៊ុនស៊ុយអែដលើបរិស្ថាននិងសិទ្ធិមនុស្ស។ នៅក្នុងការសិក្សារួមគ្នាជាមួយ Finnwatch ក្រុមនេះបានរកឃើញថា កម្មកររោងចក្រពីប្រទេសកម្ពុជានិងមីយ៉ាន់ម៉ាកំពុងទាញប្រយោជន៍បានដោយឈ្មួញកណ្តាលនិងនិយោជកដែលដកហូតលិខិតឆ្លងដែនរបស់ពួកគេនិងគិតថ្លៃជ្រើសរើសពលករហួសហេតុ។ អ្នកស្រាវជ្រាវ Swedwatch Kalle Bergbom ដែលបានជួយចងក្រងរបាយការណ៍នេះផ្អែកតាមបទសម្ភាសន៍ជាមួយកម្មករចំណាកស្រុក 98 បាននិយាយថា “ការរួមគ្នាបានដាក់ពលករចំណាកស្រុកនៅក្នុងស្ថានភាពដែលងាយរងគ្រោះខ្លាំងណាស់” ។

លោក Bergbom ថ្លែងថា: «មនុស្សជាច្រើននៃទីបន្ទាល់ទាំងនេះគឺជាសូចនាករនៃការជួញដូរការកេងប្រវ័ញ្ចកម្លាំងពលកម្មនេះបើយោងតាម (អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ) អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ “។ កម្មករជាច្រើនបានរាយការណ៍ថា ត្រូវបានរំលោភបំពានដោយពាក្យសម្ដីនិងខាងរាងកាយដោយអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបានលាក់អនុវត្តខុសណាមួយក្នុងពេលធ្វើសវនកម្មផ្លូវការលោក Bergbom បន្ថែម។ ពាក្យបណ្តឹងរបស់កម្មករនិងការឆ្លើយតបរបស់ក្រុមហ៊ុន មានកម្មករសរុប 48 ពីប្រទេសកម្ពុជានិងមីយ៉ាន់ម៉ាត្រូវបានសម្ភាសន៍សម្រាប់របាយការណ៍នៅក្នុងរោងចក្រមួយគូអាហារ Plc នៅក្រុមហ៊ុន CP ខេត្តសារ៉ាប៊ូរីនិងផ្នែក Min Buri របស់បាងកក។

ពាក្យបណ្តឹងរបស់ពួកគេរួមមានថ្លៃជ្រើសរើសពលករដែលត្រូវបាន “ប្លន់យកទ្រព្យគេ” ខ្ពស់, ដាក់ពួកវាចូលទៅក្នុងស្ថានភាពបំណុលទាសភាពមួយ; និងការបំភិតបំភ័យការងារដែលមានគុណភាពក្រីក្រនិងឥរិយាបទអាក្រក់ដោយអ្នកបកប្រែ។ នៅក្នុងការឆ្លើយតបតាមអ៊ីមែលទៅអ្នកសរសេររបាយការណ៍នេះក្រុមហ៊ុន CP បានបញ្ឈប់ដោយការប្រើ recruters ក្នុងខែមេសាហើយឥឡូវនេះត្រូវបានជួលដោយផ្ទាល់ដោយក្រុមហ៊ុននេះ។ «ដោយសារតែគោលនយោបាយនេះត្រូវបានចេញដោយស្មើភាពពេលនេះកម្មករជាច្រើននៅតែមិនបានដឹងពីការអនុវត្តន៍ថ្មីនេះ។ ក្រុមហ៊ុននេះនឹងផ្តោតលើការទំនាក់ទំនងសុខុមាលភាពនិងការងារដោយសិទ្ធិជាគោលនយោបាយទាំងនេះថ្មីនិងការអនុវត្តន៍ព្រមទាំងផលប្រយោជន៍, ដល់កម្មករទាំងអស់»ការគ្រប់គ្រងបាននិយាយថា។

ក្រុមហ៊ុននេះបានសន្យាថានឹងត្រួតពិនិត្យមើលហើយបើចាំបាច់អ្នកបកប្រែវិន័យ។ នៅឯរោងចក្រកែច្នៃសម្រាប់ការរត់ជាក្រុម Centaco / ទូរទស្សន៍ Sky អាហារ Co ដែលពលករអន្តោប្រវេសន៍មីយ៉ាន់ម៉ា 14 នាក់ត្រូវបានសួរទាំងអស់នៃការដែលធ្វើការជាបន្តពីក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសពលករមួយ។ ផងដែរបានត្អូញត្អែរនៃការ«extortionist “ថ្លៃជ្រើសរើសពលករកង្វះនៃឯកសារសុខភាពការធានារ៉ាប់រង ត្រូវបានបង្ខំឱ្យបង់ប្រាក់ការដាក់ប្រាក់មួយនៅថ្ងៃទី 10 ថ្ងៃដំបូងរបស់ខ្លួននៃប្រាក់ឈ្នួលពលកម្មកុមារធ្វើការបន្ថែមម៉ោងបានសំចៃទុកនូវអំពើហិង្សាធ្វើឱ្យឈឺចាប់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំមិនគ្រប់គ្រាន់, ការកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមស្តង់ដា ប្រាក់ឈ្នួល, ការគ្រប់គ្រងការគ្របដណ្តប់, ការនិរទេសរបស់កម្មករមានផ្ទៃពោះ, ការថែមម៉ោងដោយបង្ខំនិងគណៈកម្មាធិសុខុមាលភាពសង្គមមួយដែលអសកម្ម។ ក្នុងការឆ្លើយតបតាមអ៊ីមែលរបស់ខ្លួនក្រុមហ៊ុននេះបានបដិសេធថាមិនបានការយកថ្លៃជ្រើសរើសពលករប្រាក់បញ្ញើប្រាក់បៀវត្ស, ការកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សឬបាញ់កម្មករដែលមានផ្ទៃពោះនិងការនិរទេសខ្លួន។

វាបានស្តីបន្ទោសកិច្ចសន្យាមិនផ្គត់ផ្គង់កាតសន្តិសុខនិងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសង្គមបានឱ្យដឹងថា វាចំណាយច្រើនជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាស្របច្បាប់មិនបានដឹងពីពលកម្មកុមារណាមួយនិងបានសន្យាដើម្បីត្រួតពិនិត្យការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ។ នៅ Laemthong មាន់ Co. , ដែលជាកន្លែងដែលកម្មករបរទេស 20 នាក់ត្រូវបានសំភាសន៍នៅឯរោង ចក្រពីរចំណាកស្រុកថែមម៉ោងដែលបានកាត់ទុកបានត្អូញត្អែរគ្មានការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងពលកម្មកុមារ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានឆ្លើយតបតាមអ៊ីមែលរបស់ខ្លួនដែលបាននិយាយថា “ម៉ោងធ្វើការថែមម៉ោងដែលសមស្របត្រូវបានចាត់ទុកដោយ (នេះ) អ្នកគ្រប់គ្រង” ដែលវាអនុវត្តតាមលក្ខខណ្ឌច្បាប់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រង, ហើយគ្រាន់តែនិយាយថាច្បាប់បានហាមកុមារក្រោមអាយុ 18 ឆ្នាំពីត្រូវបានជួល។ អ្នកបញ្ជាទិញមាន់ទាស៊ុយអែដបានស្តីបន្ទោស លោក Bergbom ស្តីបន្ទោសនាំចូលស៊ុយអែតនិងលក់ដុំសម្រាប់ការផ្តោតកាន់តែខ្លាំងលើការធានាតម្រូវការសុវត្ថិភាពស្បៀងអាហារត្រូវបានជួបប្រជុំគ្នា, ជាងនៅលើការពិនិត្យមើលលក្ខខណ្ឌរបស់កម្មករ។Swedwatch ផងដែរបាននិយាយថាអាជ្ញាធរស៊ុយអែត, នៅក្នុងការផ្គត់ផ្គង់ស្បៀងអាហាររបស់ពួកគេបានខកខានក្នុងការទទួលស្គាល់ពីហានិភ័យនៃការរំលោភបំពានសិទ្ធិមនុស្សក្នុងវិស័យម្ហូបអាហារ។

វាបាននិយាយថា: «នេះមានន័យថាកុមារនិងមនុស្សពេញវ័យនៅក្នុងស្ថាប័នសាធារណៈរបស់ប្រទេសស៊ុយអែត ដូចជាសាលារៀនមន្ទីរពេទ្យផ្ទះបានចូលនិវត្តន៍និងប្រហែលជាអាចត្រូវបានបម្រើការផលិតផលបក្សីដែលផលិតដោយជនចំណាកស្រុកកេងប្រវ័ញ្ច»។ លោក Bergbom ថ្លែងថា: « (ត្រួតពិនិត្យ) នឹងពន្យឺតល្បឿននៃការងាររបស់ពួកគេនឹងក្លាយជាច្រើនមានសភាពទន់ក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេទៅលើកម្មករនិយោជិត។ វាបង្ហាញថាពួកគេកំពុងតែព្យាយាមបិទបាំងបញ្ហាដែលអាចកើតក្នុងអំឡុងសវនកម្មផ្លូវការទេ “។ “នោះជាការពិតណាស់ធ្វើឱ្យវាពិបាកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបរទេស … ដើម្បីទទួលបាននូវរូបភាពពិតនៃលក្ខខណ្ឌនេះ»។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរនៅក្នុងវិស័យការរំលោភបំពានរបស់ប្រទេសថៃដឹកនាំដោយអាហារសមុទ្រក្រសួងការបរ ទេស អាមេរិកនឹងទម្លាក់ប្រទេសនេះក្នុងឆ្នាំ 2014 ក្នុងរបាយការណ៍ជួញដូរមនុស្សដែលជាតំបន់ប្រចាំឆ្នាំរបស់ប្រទេសជាតិ ដោយមានកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការជួញដូរមនុស្ស។ សហភាពអឺរ៉ុបបានគំរាមកំហែងកាលពីដើមឆ្នាំនេះអាហារសមុទ្រការហាមឃាត់ការនាំចូលរបស់ថៃប្រសិនបើថៃបរាជ័យក្នុងការអនុម័តវិធានការឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ប្រឆាំងនឹងកម្លាំងពលកម្មទាសករនិងការនេសាទខុសច្បាប់។ ការសម្រេចចិត្តដែលត្រូវបានគេរំពឹងទុកថាក្នុងរយៈពេលប្រាំសប្តាហ៍។

បកប្រែជាភាសាខ្មែរដោយ google translate