http://www.khmerlabour.com/ KhmerLabour JUNE 27, 2018

យោងតាមព្រះរាជក្រឹត្យនៃច្បាប់គ្រប់គ្រងពលករបរទេសនៃផ,សឆ្នាំ2017 បានកែសម្រួលបន្ថែមនៃផ,សឆ្នាំ2018 បានកំណត់ដូចខាងក្រោម÷ 1-និយោជិកដំបូងឬក៏និយោជិកថ្មីត្រូវរាយការណ៍ជូនដំណឹងអំពីការជួលពលករបរទេសទៅមន្ត្រីការងារមូលដ្ឋានបានដឹងក្នុងរយ:15ថ្ងៃចាប់តាំងពីថ្ងៃចាប់ផ្ដើមធ្វើការ(តាមមាត្រា13) 2-ពលករបរទេសមានសិទ្ធិអនុញ្ញាតធ្វើការត្រូវរាយការណ៍ជូនដំណឹងការចូលធ្វើការឲ្យមន្ត្រីការងារមូលដ្ឋាន បានដឹងក្នុងរយៈពេល15ថ្ងៃ ចាប់តាំងពីថ្ងៃចូលធ្វើការ(តាមមាត្រា64/2) #បទកំណត់ទោស •មាត្រា103 និយោជិកមិនរាយការណ៍តាមមាត្រា13 ផាកពិន័យប្រាក់មិនលើសពី2ម៉ឺនបាត។ •មាត្រា119/1 ពលករបរទេសមិនអនុវត្តន៍តាមមាត្រា64/2 ផាកពិន័យប្រាក់មិនលើស2ម៉ឺនបាត។ លក្ខខណ្ឌប្ដូរថៅកែចំពោះពលករចូលមកធ្វើការតាមរយ:MOU និយោជិកឈប់ជួលឬនិយោជិតស្លាប់បាត់បង់ជីវិត ក្រុមហ៊ុនក្ស័យធន និយោជិតធ្វើទារុណកម្មឬវាយដំលើរៀងកាយពលករ។ និយោជិតមិនគោរពតាមកិច្ចសន្យាជួលឬមិនគោរពតាមច្បាប់គ្រប់គ្រងពលករ។ ឲ្យពលករធ្វើការនៅកន្លែងដែលប្រថុយនិងគ្រោះថ្នាក់ឬកន្លែងធ្វើការស្ថិតក្នុងស្ថានភាពប៉ះពាល់ដល់សុខភាពផ្លូវកាយនិងផ្លូវចិត្ដរបស់ពលករ។ និយោជិតថ្មីព្រមចេញថ្លៃប្រាក់សំណងដល់និយោជិតដើមដែលធ្វើឯសារឲ្យពលករ។