https://www.khmertimeskh.com/ Khmer Times February 24, 2022

ក្នុងចំណោមសំណើចំនួន ១,៨១៣ ដោយក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម ដើម្បីនាំយកពលករចំណាកស្រុកចំនួន ១១៣,៧១៧ នាក់ តាមរយៈ MoUs ជាមួយប្រទេសជិតខាងនោះ ប្រទេសថៃមកដល់ពេលនេះ មានតែពលករពីកម្ពុជាប្រមាណ ៣០០ នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលបានមកដល់ និងធ្វើការក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងនោះ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារថៃ លោក Suchart Chomklin មានប្រសាសន៍ថា រហូតមកដល់ពេលនេះ ការនាំចូលកម្លាំងពលកម្មតាមរយៈអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នា (MoU) ដែលបានចុះហត្ថលេខាជាមួយប្រទេសជិតខាង បានខកខានគោលដៅរបស់ពួកគេ ខណៈការលើកឡើងពីជោគជ័យ តូចមួយដែលទទួលបានពីពលករកម្ពុជាក្នុងការធានាការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនថៃ។ នេះកើតឡើងបន្ទាប់ពីអាជីវកម្មអំពាវនាវដល់ក្រសួងការងារឲ្យកាត់បន្ថយការចំណាយដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការនាំចូលពលករចំណាកស្រុក និងជួយដោះស្រាយកង្វះកម្លាំងពលកម្ម។ ម្ចាស់អាជីវកម្មជាច្រើនបានស្វែងរកការជ្រើសរើសពលករចំណាកស្រុកពីប្រទេសមីយ៉ាន់ម៉ាតាមរយៈMoU។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពចលាចលដែលកំពុងបន្តបាន រារាំងដល់ដំណើរជ្រើសរើសពលករចំណាកស្រុក។ រដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ប្រតិបត្តិករអាជីវកម្មមានការព្រួយបារម្ភថា ប្រសិនបើមិនមានពលករគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបាននាំចូលទាន់ពេលវេលាទេ អាជីវកម្មរបស់ពួកគេនឹងមិនអាចបំពេញតាមការបញ្ជាទិញ និងប្រឈមនឹងការផាកពិន័យជាបន្តបន្ទាប់។

លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីប្រាយុទ្ធ ចាន់អូចា មានការព្រួយបារម្ភ ជាពិសេសចំពោះវិស័យសំណង់ដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងលើពលករចំណាកស្រុក។ ក្រុមហ៊ុនឯកជនបានជំរុញឱ្យក្រសួងស្វែងរកមធ្យោបាយផ្សេងទៀត ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិគ្រប់គ្រងការនាំចូលកម្លាំងពលកម្មពីបរទេស ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ ឧទាហរណ៍ កាត់បន្ថយការចំណាយទាក់ទងនឹងការពិនិត្យសុខភាព និងការធ្វើចត្តាឡីស័ក។

លោក Suchart បានមានប្រសាសន៍ថា លោកបានណែនាំលោក Pairoj Chotikasathien អគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋានការងារ ឱ្យពិគ្រោះជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងស្ថានការណ៍កូវីដ-១៩ អំពីវិធីកាត់បន្ថយការចំណាយទាក់ទងនឹងការនាំចូលកម្លាំងពលកម្ម។ ការកាត់បន្ថយអាចសម្រេចបានដោយការកាត់រយៈពេលចត្តាឡីស័ក និងបន្ធូរបន្ថយនីតិវិធីធ្វើតេស្តដោយមិនប៉ះពាល់ដល់សុវត្ថិភាពសុខភាពសាធារណៈ។ ថ្មីៗនេះលោក Suchart បានជួបពិភាក្សាក្រៅផ្លូវការជាមួយទីភ្នាក់ងារឯកជន និងរដ្ឋ ដើម្បីដោះស្រាយកង្វះកម្លាំងពលកម្ម។ ទីភ្នាក់ងារទាំងនោះរួមមាន សហព័ន្ធឧស្សាហកម្មថៃ (FTI) សភាពាណិជ្ជកម្មថៃ សមាគមអ្នកម៉ៅការថៃ ក្រសួងការពារជាតិ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រសួងសុខាភិបាលសាធារណៈ ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ (IB) និងនាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលខេត្ត។

ក្រសួងការងារបានយល់ព្រមគាំទ្រការនាំពលករចំណាកស្រុកនៅក្នុងខេត្តជាប់ព្រំដែនចំនួនប្រាំបួន ដោយចាប់ផ្តើមពីខេត្តច័ន្ទថៈបុរី។ ក្រោមការរៀបចំនេះ ពលករអាចឆ្លងចូលប្រទេសថៃដើម្បីធ្វើការ និងត្រឡប់មកផ្ទះវិញនៅពេលបញ្ចប់ថ្ងៃធ្វើការនីមួយៗ។ ខេត្តចំនួនប្រាំ រួមទាំងខេត្តច័ន្ទថៈបុរី មានព្រំប្រទល់ជាប់នឹងប្រទេសកម្ពុជា និងខេត្តផ្សេងទៀតជាប់ព្រំប្រទល់ជាមួយប្រទេសមីយ៉ាន់ម៉ា។ លោក Suchart Chantaranakaracha អនុប្រធាន FTI ទទួលបន្ទុកកិច្ចការការងារបានមានប្រសាសន៍ថា កង្វះកម្លាំងពលកម្មបានក្លាយទៅជារឿងសំខាន់ ដោយមានការប៉ាន់ប្រមាណថាមានឱនភាពចំនួនកន្លះលាន ដូច្នេះការបន្ធូរបន្ថយបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីបង្វែរស្ថានការណ៍ គឺជារឿងសំខាន់បំផុត។ លោកបានស្នើដល់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារជួបសមភាគីនៃប្រទេសជិតខាង ដើម្បីទាក់ទាញពួកគេពីភាពបន្ទាន់ក្នុងការផ្គត់ផ្គង់ពលករ និងពិភាក្សាអំពីការផ្តល់ភាពស្របច្បាប់ដល់កម្មករដែលមិនមានឯកសារហើយបានមកដល់ក្នុងប្រទេស ដើម្បីជួយដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្ម។ លោក Suchart បានបន្ថែមថាការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ ក៏គួរតែកាត់បន្ថយថ្លៃទិដ្ឋាការពី ២,០០០ ទៅ ៥០០ បាត ក្នុងមនុស្សម្នាក់ ខណៈដែលពលករចំណាកស្រុកដែលបានចាក់វ៉ាក់សាំង គួរតែធ្វើចត្តាឡីស័កខ្លីជាងមុននៅក្នុងប្រទេសថៃ៕ Bangkokpost